Diensten

Reïntegratie 2e spoor

Doelgroep:
Organisaties die volgens de wet verbetering poortwachter moeten voldoen aan de reintegratie inspanningen bij een verzuimende medeweker. Indien terugkeer in de
huidige functie niet meer mogelijk is en binnen de organisatie er geen andere passende functies zijn is de werkgever verplicht reintegratie 2e spoor in te zetten.

Werkwijze:
Afhankelijk van de wensen, situatie, behoeften en mogelijkheden wordt een individueel traject vastgesteld. De begeleiding is intensief en individueel .
De mogelijkheden van subsidie via het UWV wordt onderzocht en zonodig aangevraagd.  
Vaste onderdelen van het reintegratie 2e spoor

INTAKE en PLAATSINGSPLAN

  • Sterkte zwakte analyse
  • Persoonlijk profiel  ( welke eisen stel ik aan werk)
  • Werkplekprofiel     ( welke eisen stel ik aan een werkplek )
  • Functionele Mogelijkheden (vastgesteld door Bedrijfsarts)
  • Beroepskeuze onderzoek of psychotechnisch onderzoek op indicatie

BEMIDDELING
Arbeidsmarkt gerichte fase

  • Samenstellen cv
  • Samenstellen sollicitatie brief
  • Mondelinge presentatie
  • Arbeidsmarkt gericht zelfbeeld

Arbeidsmarkt oriëntatie en persoonlijk loopbaanplan

  • Inventariseren passende functies
  • Ondersteunen ingang arbeidsmarkt
  • Jobsearch
  • Persoonlijke presentatie
  • Sollicitatie gesprekstraining

PLAATSING & NAZORG
Adviseren ten aanzien van soorten arbeidsovereenkomsten en contractvormen, salarisonderhandeling, overige secundaire arbeidsvoorwaarden etc.