Ieder mens heeft een bestemming. Maar wat is de juiste weg?.......

Arbeid, verzuim en re-integratie in
goede banen.

Wilt u verzuim voorkomen of verminderen? RAAS leidt arbeid, verzuim en re-integratie in goede banen. We geven onafhankelijk en onpartijdig advies met focus op de mens. En kijken altijd naar de mogelijkheden.

RAAS is specialist in arbeid, verzuim en re-integratie, en zorgt voor objectief, onafhankelijk en professioneel advies. We werken voor grote en kleinere opdrachtgevers in de sectoren overheid, onderwijs en zorg en in het bedrijfsleven.

Verzuimanalyse & verzuimbeleid

Wilt u weten of het verzuimbeleid in uw organisatie efficiënt en effectief is? Of heeft u te maken met een hoog verzuim? Schakel ons in als uw onafhankelijke adviseur. We voeren een verzuimanalyse uit en adviseren u over een verzuimbeleid op maat. Met als beoogde doel: een duidelijk verzuimbeleid en minder zorgen.

Verzuim- en re-integratiebegeleiding en advies

Wilt u graag meer regie over het verzuim- en re-integratiebeleid van uw organisatie, maar heeft u zelf geen verzuim- of casemanager in dienst? Kies dan voor een strategische samenwerking met RAAS. We voeren namens u het verzuimgesprek bij (dreigend) verzuim.

Arbeidsdeskundig onderzoek

Heeft u te maken met een langdurig verzuimende medewerker? En wilt u graag helderheid over de vraag of deze medewerker nog wel kan terugkeren in de eigen functie? Laat dan een onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek uitvoeren. Duidelijkheid voor werkgever en werknemer.

Re-integratie 2e spoor / outplacement

Kan uw medewerker vanwege een lichamelijke of psychische beperking niet terugkeren in de eigen functie? En zijn er binnen uw organisatie geen andere passende functies? Dan bent u verplicht een Re-integratie 2e spoortraject in te zetten. RAAS kan deze begeleiding uitvoeren, met gebruikmaking van een goed netwerk van werkgevers. Kiezen u en uw werknemer voor een outplacementtraject? Ook dat kan RAAS uitvoeren.

Training van medewerkers

Arbeid, verzuim en re-integratie vergen nogal wat kennis en vaardigheden. Bijvoorbeeld over het voeren van verzuimgesprekken, de wet- en regelgeving, het voorkomen van loonsanctie en wat te doen bij psychisch verzuim. Hoe geeft u uw casemanagers en leidinggevenden voldoende bagage mee? RAAS geeft in-company-trainingen op maat.