Verzuim- en re-integratiebegeleiding en advies

Wilt u graag meer regie over het verzuim- en re-integratiebeleid van uw organisatie, maar heeft u zelf geen verzuim- of casemanager in dienst? Dan kunt u kiezen voor een strategische samenwerking met RAAS. We voeren namens u het verzuimgesprek, als uw medewerker verzuimt of dreigt te verzuimen. En dat wérkt, zo is onze ervaring.

Verzuimgesprek met uw medewerker

Namens uw organisatie voeren we het verzuimgesprek met de medewerker. Dat doen we ook preventief, ter voorkoming van verzuim. We geven werkgever én werknemer advies over:

• Praktische invulling van re-integratie in taken of functie;
• Wettelijke verplichtingen Wet verbetering Poortwachter;
• Invullen UWV-documenten als plan van aanpak;
• Specifieke vragen over verzuimregels.

Gespreksverslag en advies

In het verzuimgesprek inventariseren we wat er aan de hand is. Dat schept duidelijkheid. Binnen 2 dagen na het gesprek ontvangt u een gespreksverslag en advies. En heeft u een vraag? We antwoorden binnen 24 uur, telefonisch of per e-mail.

Eventueel: een driegesprek

Eventueel vindt een driegesprek plaats met medewerker en werkgever. Bijvoorbeeld als de re-integratie stagneert. Of in geval van regelmatig verzuim.